Blockchain Ekosisteminde Personel Artışı Çok Şaşırttı!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Blockchain ve kripto para alanında artan ilgi göz önüne alındığında, bu gelişen teknoloji ekosisteminde iş bulan insan sayısında büyük bir artış oldu. Özellikle, profesyonel insanların olduğu bir ağ platformu LinkedIn ve kripto para borsası OKX tarafından yürütülen bir raporun bulgularına göre, bu endüstriside çalışan bireylerin sayısı Haziran 2022 itibari ile yılda %76 arttı. 10 Ağustos’ta yayınlanan bu raporda şu sözler geçiyor:

 “LinkedIn’in dünya çapındaki üyeleri arasında blockchain endüstrisinde çalışan toplam kişi sayısı, Haziran 2022 itibariyle yıllık bazda %76 arttı.” 

Verilere göre, blockchain endüstrisinde yeteneklerin mevcudiyeti söz konusu olduğunda Amerika Birleşik Devletleri, Hindistan ve Çin dünyanın ilk üç ülkesidir. Hindistan, %122 büyüme oranıyla dünya çapında en hızlı büyüyen blockchain yeteneklere sahip ülkedir. Bunu %106 büyüme oranı ile Kanada takip ediyor ve üçüncü sırada %92 ile Singapur geliyor. Amerika Birleşik Deletleri`ndeki bu yüksek oranı Silikon Vadisi ile ilişkisinin olduğunu söyleyebiliriz.

Blockchain Teknolojisinde İş Bulmak İsteyenlerde Aranılan Özellikler

Blockchain teknolojisiyle ilgili iş ilanlarının sayısı açısından en yüksek büyüme oranına sahip ülke %609 ile İspanya oldu. Kanada %560’lık bir büyüme oranıyla gelirken, Hindistan %145 ile ilk 3’te yer alıyor. Bu ülkelerin başta olmasının sebebini kripto para ekosistemine önder olmak istemelerine bağlayabiliriz.

Bu alanda ilk kural bahsettiğimiz alana ilgi olmasıdır. Önem açısından sonraki, toplamın %16’sını oluşturan mühendislik yeteneğidir. İş geliştirme, bilgi teknolojisi ve satış alanlarındaki yetenek, sırasıyla %6’lık oranlarla listeyi tamamlıyor. Araştırmanın sonucuna göre, teknik becerilere duyulan ihtiyaçta önemli bir boşluk var. Şunlar söylendi:

“Şu anda küresel blockchain yetenek havuzunda teknik yetenek talebinde büyük bir boşluk var. Haziran 2022’ye kadar, iş ilanları açısından, mühendislik yeteneği, bahsettiğimiz teknolojiye yeteneğine yönelik küresel talebin başında geliyor ve onu bilişim teknolojileri yeteneği takip ediyor. Ürün yönetimi, pazarlama ve insan kaynakları çok geride. Şu anda blockchain yeteneği açısından birinci sırada yer alan finans kategorisi, işe alım talebi açısından yalnızca altıncı sırada.”

Son olarak, araştırma aynı zamanda kısa görev süresi ve yüksek yetenek devri ile karakterize edilen küresel blockchain yetenek hareketliliğinin, bahsedilen alan ile ilgili yeteneğe olan talebin arzını aşan bir etkisi olduğunu da kabul ediyor.

Telegram kanalımızı takip ederek haberlerimizden anında haberdar olabilirsiniz. Twitter hesabımız için de buraya tıklayabilirsiniz. Günün başka bir önemli haberini okumak için buraya tıklayabilirsiniz.